• Aspectos prácticos de los Planes de Igualdad

• Nuevas tendencias en la gestión de RRHH

Mercer le invita al desayuno de trabajo sobre aspectos prácticos de los Planes de Igualdad

 

       

Madrid, 10 de marzo de 2010

Barcelona, 16 de marzo de 2010

Hemos organizado un desayuno de trabajo donde, desde un punto de vista práctico y de acuerdo con las experiencias que casi tres años de diseño e implantación de Planes de Igualdad, trataremos las siguientes cuestiones clave:

- Aspectos a analizar en un Plan de Igualdad

- Deficiencias en los diagnósticos de situación

- Tipo de medidas adoptadas por otras empresas

- El papel de los representantes de los trabajadores

- Impacto de un Plan de Igualdad en la empresa

- Inversión de recursos en la implantación

Nuevas tendencias en la gestión de RRHH: externalización y retribución flexible

  

Barcelona, 10 de marzo de 2010

Mercer le invita a este desayuno de trabajo en el que analizaremos dos aspectos clave que pueden ayudarle a revisar sus procesos y sus costes de RRHH para que su empresa salga reforzada de la crisis: la retribución flexible, como posibilidad para proporcionar una retribución neta sin incrementar el coste de la masa salarial, y la externalización de la tecnología y de los procesos administrativos.