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Nuevo estudio de Mercer: ¿Qué beneficios valoran más sus empleados?

En el informe de Mercer, que ha contado con la participación de 10.400
profesionales de todo el mundo, ante el catálogo de beneficios que ofrecen las
empresas, los empleados tienden a elegir aquellos que le ofrecen una
gratificación inmediata antes que los que tienen un valor potencial a largo
plazo.


 Descargue el informe

Retribución Flexible

Planes de Retribución Flexible

Cada vez son más las empresas que se plantean cómo retribuir de manera más eficiente a su plantilla, sin que ello implique aumentar la partida de gasto salarial. Por otro lado, el empleado valora cada vez más otros conceptos retributivos a parte del monetario, puesto que se da valor a la compensación total.

Por ello, son cada día más, las empresas que incluyen en su política retributiva los “Planes de Retribución Flexible”.


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