|
Bienvenidos a la 18ª edición de la Perspectiva Global de Retirement, la página de Mercer mediante la cual damos a conocer diferentes puntos de vista en temas relativos a la jubilación y a las pensiones que deben afrontar las compañías multinacionales.
En esta edición encontrará:
Sobrevivir
en tiempos de incertidumbre: beneficios en una época de recesión
Este artículo se centra en cómo las multinacionales, con
visión y planificación, pueden sacar provecho de estos tiempos de
incertidumbre económica y laboral utilizando sus programas de beneficios
para atraer y retener a los talentos dentro de un marco financieramente
sano.
 Gordon
Clark
Pensiones
paneuropeas: ¿La respuesta incorrecta para la pregunta adecuada?
En este artículo, los autores echan una ojeada a por
qué la Directiva de Pensiones Paneuropeas o las Instituciones para la
Provisión de Jubilación Ocupacional (IORP) para establecer planes
transfronterizos de pensiones no han cobrado demasiada fuerza en Europa y
por qué las multinacionales, a pesar de las barreras ante esta iniciativa
común, pueden beneficiarse potencialmente de estos planes.
Barry
D. Mack Mark
Price
Fijación
del precio de la transacción: impacto de la crisis crediticia en los
pasivos de las pensiones en las transacciones
La crisis crediticia ha tenido un impacto significativo en
las suposiciones de valoración de las pensiones. Este artículo revisa las
opciones que las empresas deben considerar a la hora de valorar el pasivo
de sus pensiones en una transacción comercial para asegurar que el precio
de la transacción refleje los costes y riesgos reales del pasivo que se
está asumiendo.
Stuart
Benson
Temas comunes, diferencias culturales:
Los planes de aportaciones definidas en Europa
Los planes de aportaciones definidas se
ven de forma diferente de un extremo a otro de Europa y muchas
multinacionales muestran gran recelo a la hora de avanzar hacia un plan
paneuropeo de pensiones, aunque hay algunas empresas que están explorando
una política de beneficios más coherente. En este artículo examinamos
algunos de los temas comunes, así como las diferencias culturales que se
ciernen en torno a esta cuestión y que pueden ayudar a los patrocinadores
de los planes a coordinar los diseños y prácticas de gestión de sus planes
de aportaciones definidas.
Tim
Burggraaf
Global Retirement Perspective intenta estimular el debate acerca de los retos en el diseño y el desarrollo de las estrategias globales de previsión social.
Bienvenido al debate y contáctenos con sus comentarios y cuestiones.
Próximamente en la Perspectiva Global de Retirement
En otoño, dedicaremos una edición completa a las
implicaciones para las empresas multinacionales de una población mundial
que envejece rápidamente y del aumento de la esperanza de vida, y el
impacto asociado en la jubilación, lo social, lo económico y la atención
sanitaria que esto crea.
También estamos pensando en ampliar la cobertura sobre China
y Oriente Medio.
|
Delicious
Digg
Facebook
LinkedIn
Reddit
Twitter
|
Términos de uso | Privacidad |
Ayuda | Mapa del sitio | Extranet para clientes Mercer