Health and Benefits

Administración de beneficios de salud

Una manera más eficaz de gestionar sus beneficios

En el siempre cambiante panorama de los beneficios para los empleados, ofrecer beneficios en materia de salud y jubilación que sean competitivos, rentables y que cumplan la nueva legislación precisa control y experiencia. Encargar la administración de los beneficios a Mercer permite a su departamento de recursos humanos capear los cambios mientras mantiene el curso de su misión estratégica.

Un planteamiento orientado a los resultados

En Mercer somos especialistas en beneficios de salud y jubilación que dan lugar a resultados tangibles y medibles vinculados a sus objetivos de negocio estratégicos. Encargar la administración de los beneficios a Mercer elimina quebraderos de cabeza derivados de la gestión de un programa de beneficios: aumento de costes, cargas administrativas, riesgos de las pensiones y cuestiones normativas. El enfoque innovador de Mercer respecto a la administración de los beneficios optimiza el proceso para usted al tiempo que forma a los empleados y les permite tomar mejores decisiones.

Alcance global. Conocimiento especializado local

La presencia global de Mercer implica que contamos con recursos en el mercado que hablan el idioma, entienden la cultura y cumplen las nuevas leyes y reglamentos. Las normas y reglamentos relativos a los planes de asistencia sanitaria y jubilación varían enormemente de país a país.

Integral y centrado en el cliente

Asociarse con Mercer Benefits Administration significa aprovechar nuestros años de conocimientos y experiencia. Trabajamos estrechamente con los clientes, usamos un proceso consultivo que antepone la estrategia, hace aflorar los problemas y da lugar a verdaderas soluciones.

Health Benefits Administration Services and Products

Administración de salud y beneficios

Como líder mundial y asesor de confianza , Mercer se compromete a proporcionar la administración de beneficios mejor en su clase y creativas soluciones de vanguardia para ayudar a cuidar de su activo más importante: sus personas.
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Mercer ayuda a aliviar la carga de la administración de los programas de salud y beneficios cada vez más complejos. Ya sea para hacer frente a los crecientes costes o desafíos como una reforma de la salud, nuestras soluciones le ahorrarán tiempo y dinero .

Administración de prestación definida

Las organizaciones actuales se enfrentan a la volatilidad del mercado, cambios en las tasas de inflación, y el aumento de la longevidad. A la vista de estos riesgos financieros, Mercer se compromete a ayudar a hacer más eficiente la administración y una mejor gestión de los costes de su programa de prestación definida.
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Nuestras soluciones están diseñadas para satisfacer las necesidades de su empresa, desde la gestión integral de datos y procesamiento de transacciones automatizadas de herramientas fáciles de usar de los participantes y la educación. Ya sea que esté cambiando el diseño de su plan, la fusión o desinversión de planes, o simplemente ayudar a los empleados a apreciar el valor de los beneficios que ofrece, podemos ayudarle a alcanzar sus objetivos.

Administración de aportación definida

Deje que nuestra experiencia e innovación ayude a los partícipes a sacar el máximo provecho de sus planes de jubilación y a minimizar la exposición al riesgo para entender la dinámica de ahorro de jubilación de sus empleados.
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Nuestros servicios actuariales y de administración integrados optimizan los procesos para crear una mayor eficiencia y ahorro de costes , mientras que nuestro apoyo legal le ayuda a gestionar de forma proactiva sus obligaciones fiduciarias . Para ayudar a los empleados que persiguen una jubilación más segura, ofrecemos innovadoras herramientas y podemos ayudar a dar forma al futuro de sus empleados con las acciones que tomemos hoy.

Administración total de beneficios

Solución completa para gestionar sus beneficios de salud y previsión social que ofrece una experiencia integral a sus empleados.
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Con la administración total de beneficios, su organización se beneficia de nuestra combinación única de Recursos Humanos y beneficios de consultoría y experiencia en la administración, mientras que su personal de Recursos Humanos experimenta la facilidad y la conveniencia de tener un punto de contacto único. Para los empleados , administración total de beneficios significa una mayor comprensión, el control, y la valoración de su oferta de beneficios.

Mercer BenefitsCentral<sup>SM</sup>

Una tecnología innovadora, orientada al empleado digital que revoluciona la forma en que los participantes interactúan con sus beneficios.
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Integra salud y previsión social - todo en un solo lugar. Nuestra tecnología líder en el mercado impulsa una experiencia digital moderna y fácil de usar que ayuda a tomar decisiones informadas. Mercer BenefitsCentral asegura capacidades de investigación y de transacción consistentes a través de ordenadior , tablet y dispositivos móviles. Con el contenido estratégicamente desarrollado, sus empleados tienen todo lo que necesitan para maximizar sus beneficios , aprovechar las oportunidades de ahorro de costes, y construir un futuro más saludable .

Servicios de formación

Una gama completa de servicios para capacitar a sus empleados para alcanzar su pleno potencial.
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Estamos orgullosos de ser parte del futuro de los individuos en todo el mundo, a través de innovadoras herramientas de autoservicio y lequipos de soporte con experiencia. Ya sea en persona , en forma impresa , en línea, a través de mensaje de texto, o por teléfono, le damos a los empleados las herramientas y la formación que necesitan para tomar decisiones más eficaces. A partir de un mensaje de texto dirigido a un correo electrónico personalizado, una reunión en persona, cada interacción está diseñada para motivarlos a tomar el control de su salud, su prosperidad y su carrera.

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