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Bienvenidos a la 17ª edición de la Perspectiva Global de Retirement, la página de Mercer mediante la cual damos a conocer diferentes puntos de vista en temas relativos a la jubilación y a las pensiones que deben afrontar las compañías multinacionales.
En esta edición encontrará:
Tendencias y asuntos relacionados con la aportación
definida: ¡Nuevos Vídeos!
Mercer acaba de editar tres videos de corta duración de una
discusión de mesa redonda protagonizada por nuestros expertos en
aportaciones definidas globales. Estos tres videos ofrecen una visión de
conjunto de las tendencias de las aportaciones definidas en todo el mundo,
las cuestiones relacionadas con las inversiones en aportaciones definidas
y el compromiso de los empleados.
Los
desafíos de las adquisiciones en Europa
Oriental
El líder de fusiones y adquisiciones de Mercer en Europa
Oriental comenta el crecimiento en las transacciones de fusiones y
adquisiciones experimentado en la región y las grandes oportunidades de
inversión, así como los desafíos en este mercado emergente.
Peter
Horan
El
Turista Fácil de Liar 3ra. Parte – Captación del capital humano que
envejece para mantener la competitividad
La población mundial está envejeciendo a un ritmo sin
precedentes. Este artículo analiza los efectos que tiene una fuerza de
trabajo que envejece, y explora cómo pueden lograr los negocios una
ventaja competitiva, conservando por más tiempo a los empleados de más
edad de la fuerza de trabajo y apalancando sus habilidades.
Roberta
Burns Betsy
Dill
La
demografía de Oriente Medio impulsa un cambio en Recursos Humanos y los
beneficios
Oriente Medio está experimentando cambios sociales y
demográficos significativos. Este artículo echa una ojeada a sus efectos
en el rápido crecimiento y desarrollo de la estrategia de Recursos Humanos
y los futuros programas de beneficios en empresas de esta
región.
Yvonne
Sonsino
La
Jubilación en la India: Las prestaciones de pensiones y otras
cuestiones
Se han emprendido numerosas reformas en las pensiones en las
últimas dos décadas, pero la India sigue afrontando un gran número de
desafíos sociales, financieros e inversionistas. Este artículo ofrece una
visión de conjunto de las prestaciones de jubilación en la India y las
cuestiones relacionadas que todo empleador debe abordar.
Gautam
Kakar
Global Retirement Perspective intenta estimular el debate acerca de los
retos en el diseño y el desarrollo de las estrategias globales de previsión
social.
Bienvenido al debate y contáctenos con sus comentarios y cuestiones.
Próximamente en la Perspectiva Global de Retirement
En los próximos números, repasaremos los resultados de
una encuesta actual sobre aportaciones definidas, y consideraremos las
ventajas de un plan paneuropeo para un empleador multinacional. También
echaremos una ojeada a los cambios que se están produciendo en las
políticas contables japonesas y sus implicaciones para los planes de
jubilación.
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