Fusiones y adquisiciones

Fusiones y Adquisiciones (Merger & Adquisition) : El activo más importante de cualquier empresa es su plantilla. Los riesgos en el capital humano, como por ejemplo las pensiones, beneficios, contratos de trabajo y retribuciones para ejecutivos, constituyen desde el punto de vista financiero uno de los factores más influyentes a la hora de cerrar una transacción. No pocas veces se han pasado por alto o se han subestimado asuntos de capital humano que aparecen más adelante en el ciclo de la transacción, provocando un ajuste radical de las negociaciones o, en el peor de los casos, dando al traste con ellas.

Si no se identifica y cuantifica correctamente el pasivo relacionado con el capital humano, el riesgo que se asume en las negociaciones aumenta de modo considerable. A estos efectos, la unidad Private Equity y M&A de Mercer ha desarrollado recursos centrados específicamente en este tipo de riesgos, y colabora con los clientes a fin de:

• Identificar los compromisos por jubilación, de salud y otros beneficios para empleados.
   
• Evaluar el cumplimiento reglamentario / legal en cada territorio.
   
• Analizar el flujo de efectivo del pasivo actual y futuro, y determinar su efecto en la cuenta de resultados y/o el balance.
   
• Determinar las retribuciones para ejecutivos, los planes de opción de compra de acciones y los temas relacionados con el cambio de control.
   
• Realizar aportaciones a un Contrato de Compraventa que tengan una repercusión sustancial sobre el precio de la misma.
   
• Cuantificar todos los puntos anteriores al objeto de permitir una negociación más precisa y efectiva durante la fase de oferta de adquisición.