Retirement, Risk & Finance

En Mercer pretendemos ayudar a nuestros clientes en el diseño, cuantificación y revisión de sus planes de previsión y en la toma de decisiones, de tal manera que los planes apoyen los objetivos de negocio desde una perspectiva tanto financiera como de recursos humanos.

Los servicios de asesoramiento no se concretan sólo en aspectos relativos a la evaluación actuarial, sino que se extienden a áreas de mayor relevancia como: la optimización de costes, idoneidad de los vehículos de financiación, optimización fiscal, administración de planes de previsión, con enfoque local y multinacional, procesos de reestructuración de plantillas, fusiones y adquisiciones, valoración de programas de fidelidad, contabilidad internacional, auditoria de beneficios sociales, valoración y transformación conceptos de convenio, etc.

Todo ello conduce a la participación de nuestros profesionales en muy variados procesos, cuantificaciones, negociaciones y comunicaciones, convirtiéndoles en asesores globales del proceso de recursos humanos y financiero, que tomando como punto de partida y referencia los beneficios sociales, que son el núcleo de nuestra actuación profesional, buscan dar un enfoque integral a todos los proyectos en los que participamos.