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Nota de prensa
Melbourne Mercer Global Pension Index 2018
La sostenibilidad sigue siendo el principal reto del sistema de pensiones de España
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Movilidad internacional
Viena encabeza el 21º ranking de calidad de vida
La capital austriaca tiene la calidad de vida más alta del mundo desde hace una década.
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Beneficios para empleados
Estudio sobre beneficios sociales para empleados
Más del 40% de los Millenials y Generación X aumentarían su compromiso con la empresa con un paquete de beneficios adecuado a sus necesidades
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Nueva solución
Mercer presenta Mobility Management en colaboración con ServiceNow®
Mercer lanzó recientemente una nueva herramienta de gestión de la movilidad que ofrece gran capacidad analítica de forma simple, eficiente y con una experiencia de uso mejorada.
Nota de prensa
MMC da la bienvenida a Jardine Lloyd Thompson
Durante casi 150 años MMC ha superado complejos desafíos en gestión del riesgo, estrategia y capital humano. Hoy ampliamos nuestro talento con más de 10.000 colegas de Jardine Lloyd Thompson. Seguimos ayudándole en las cuestiones que importan.
Nota de prensa
Ranking de calidad de vida
El Ranking de Calidad de Vida de Mercer incluye más de 230 destinos para talento en movilidad internacional y se basa en nuestro estudio sobre calidad de vida.
Nota de prensa
Estudio Global Talent Trends 2019
Adaptar las organizaciones a un futuro disruptivo es la principal preocupación de las empresas según el nuevo estudio de Mercer.
Soluciones destacadas
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Health and Benefits
Administración de beneficios
Mercer administra beneficios de salud y previsión social de manera que los resultados pueden ser medidos y vinculados a los objetivos del negocio.
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Patrimonio e inversiones
Inversiones alternativas
proporciona un medio sólido para protegerse contra la volatilidad, contra la inflación y lograr mejores rendimientos.
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Fusiones y adquisiciones
Integración tras la fusión
Mercer ofrece una planificación de integración estratégica desde el primer día, ayudando a planear y cumplir con los riesgos, el calendario y los objetivos.
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Talento y carreras
Compensación de directivos
Alinear la compensación de directivos con los objetivos de negocio es la mejor manera de asegurar el talento.
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Talento y carreras
Transformación de los Recursos Humanos
Mejore la eficacia de su función de Recursos Humanos para agregar valor a largo plazo, con el rediseño de procesos, implementación de HRIS, desarrollo de talento...
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Talento y carreras
Comunicación con los empleados
Mercer ayuda a crear una estrategia para que las comunicaciones de la empresa sean efectivas y motiven a sus empleados.
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