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Melbourne Mercer Global Pension Index 2018
La sostenibilidad sigue siendo el principal reto del sistema de pensiones de España
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Movilidad internacional
Cuatro factores clave que tienen en cuenta las compañías para establecerse en una ubicación
Descubre qué tienen en cuenta las compañías a la hora de decidir las ubicaciones donde establecerse
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Beneficios para empleados
Estudio sobre beneficios sociales para empleados
Más del 40% de los Millenials y Generación X aumentarían su compromiso con la empresa con un paquete de beneficios adecuado a sus necesidades
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Viena encabeza el 21º ranking de calidad de vida de Mercer #Futureofwork https://t.co/kRJfezoMc3 https://t.co/nOYi8Jp8yr
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Ranking de calidad de vida
El Ranking de Calidad de Vida de Mercer incluye más de 230 destinos para talento en movilidad internacional y se basa en nuestro estudio sobre calidad de vida.
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Estudio Global Talent Trends 2019
Adaptar las organizaciones a un futuro disruptivo es la principal preocupación de las empresas según el nuevo estudio de Mercer.
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Ranking de coste de vida 2018
Hong Kong, la ciudad más cara del mundo para expatriados
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Administración de beneficios
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Patrimonio e inversiones
Inversiones alternativas
proporciona un medio sólido para protegerse contra la volatilidad, contra la inflación y lograr mejores rendimientos.
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Integración tras la fusión
Mercer ofrece una planificación de integración estratégica desde el primer día, ayudando a planear y cumplir con los riesgos, el calendario y los objetivos.
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Compensación de directivos
Alinear la compensación de directivos con los objetivos de negocio es la mejor manera de asegurar el talento.
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Transformación de los Recursos Humanos
Mejore la eficacia de su función de Recursos Humanos para agregar valor a largo plazo, con el rediseño de procesos, implementación de HRIS, desarrollo de talento...
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Comunicación con los empleados
Mercer ayuda a crear una estrategia para que las comunicaciones de la empresa sean efectivas y motiven a sus empleados.
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