Patrimonio e inversiones
Administración de planes de jubilación

Una manera más eficaz de gestionar los beneficios


En el siempre cambiante panorama de los beneficios para los empleados, ofrecer beneficios en materia de salud y jubilación que sean competitivos, rentables y que cumplan la nueva legislación precisa control y experiencia. Encargar la administración de los beneficios a Mercer permite a su departamento de recursos humanos capear los cambios mientras mantiene el curso de su misión estratégica.

Un planteamiento orientado a resultados

En Mercer somos especialistas en beneficios de salud y jubilación que dan lugar a resultados tangibles y medibles vinculados a sus objetivos de negocio estratégicos. Encargar la administración de los beneficios a Mercer elimina quebraderos de cabeza derivados de la gestión de un programa de beneficios: aumento de costes, cargas administrativas, riesgos de las pensiones y cuestiones normativas. El enfoque innovador de Mercer respecto a la administración de los beneficios optimiza el proceso para usted al tiempo que forma a los empleados y les permite tomar mejores decisiones.

Alcance global. Conocimiento especializado local

La presencia global de Mercer implica que contamos con recursos en el mercado que hablan el idioma, entienden la cultura y cumplen las nuevas leyes y reglamentos. Las normas y reglamentos relativos a los planes de asistencia sanitaria y jubilación varían enormemente de país a país.

Integral y centrado en el cliente

Asociarse con Mercer Benefits Administration significa aprovechar nuestros años de conocimientos y experiencia. Trabajamos estrechamente con los clientes, usamos un proceso consultivo que antepone la estrategia, hace aflorar los problemas y da lugar a verdaderas soluciones.


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