Feedback 360º

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Feedback 360
Calendar01 junio 2018

Feedback 360º: una solución moderna para líderes modernos

El feedback 360º es una evaluación de las competencias y comportamientos asociados a una persona, multifuente y multinivel realizada por personas de su entorno.

Mercer360TM    combina nuestra amplia experiencia en desarrollo de talento con una potente tecnología para ofrecer un valioso análisis y puntos de vista que contribuyen al desarrollo de las personas y al éxito del negocio.

¿Cuáles son las ventajas del feedback 360?

  • Proporciona una visión amplia de las competencias de la persona
  • Combina múltiples respuestas (cuantitativas y cualitativas)
  • Reduce la posibilidad de sesgos personales
  • Incentiva el desarrollo personal
  • Identifica fortalezas y áreas de mejora
  • Refuerza la sensación de equipo y mejora la comunicación
  • Implica a las personas de manera activa

Mercer ofrece un modelo de feedback 360º revolucionario en el mercado, convirtiéndolo en un proceso ágil y dinámico con resultados eficaces, gracias a una herramienta única en su categoría:

  • Personalizable
  • Accesible a través diversos dispositivos
  • Sistema de recordatorios automáticos
  • Alta confidencialidad y seguridad de la información
  • Obtención de conclusiones concretas para el desarrollo de planes de acción
  • Incremento del nivel del compromiso de los empleados

¿Por qué Mercer?

  • Ofrecemos un servicio integral que aúna soporte tecnológico y servicios de consultoría
  • Tenemos más de 30 años de experiencia en el diseño de procesos de feeback y usamos una metodología basada en investigación y las mejores prácticas de mercado
  • Utilizamos una tecnología innovadora, consistente y flexible que permite abarcar poblaciones de miles de empleados.
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