feedback 360º

Feedback 360º: una solución moderna para líderes modernos

El feedback 360º es una evaluación de las competencias y comportamientos asociados a una persona, multifuente y multinivel realizada por personas de su entorno.

Mercer360^TM    combina nuestra amplia experiencia en desarrollo de talento con una potente tecnología para ofrecer un valioso análisis y puntos de vista que contribuyen al desarrollo de las personas y al éxito del negocio.

¿Cuáles son las ventajas del feedback 360?

• Proporciona una visión amplia de las competencias de la persona
• Combina múltiples respuestas (cuantitativas y cualitativas)
• Reduce la posibilidad de sesgos personales
• Incentiva el desarrollo personal
• Identifica fortalezas y áreas de mejora
• Refuerza la sensación de equipo y mejora la comunicación
• Implica a las personas de manera activa

Mercer ofrece un modelo de feedback 360º revolucionario en el mercado, convirtiéndolo en un proceso ágil y dinámico con resultados eficaces, gracias a una herramienta única en su categoría:

• Personalizable
• Accesible a través diversos dispositivos
• Sistema de recordatorios automáticos
• Alta confidencialidad y seguridad de la información
• Obtención de conclusiones concretas para el desarrollo de planes de acción
• Incremento del nivel del compromiso de los empleados

¿Por qué Mercer?

• Ofrecemos un servicio integral que aúna soporte tecnológico y servicios de consultoría
• Tenemos más de 30 años de experiencia en el diseño de procesos de feeback y usamos una metodología basada en investigación y las mejores prácticas de mercado
• Utilizamos una tecnología innovadora, consistente y flexible que permite abarcar poblaciones de miles de empleados.