Nivelación organizativa

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Nivelación organizativa
Calendar01 junio 2018

Nivelación organizativa

La valoración de puestos se utiliza para medir la aportación e importancia relativa de los puestos dentro de una organización de una manera objetiva en la que no se valora al titular del puesto, sino el puesto en sí mismo.

Mercer ofrece el sistema IPE (International Position Evaluation) con un enfoque global basado en factores, que permite un análisis rápido y consistente del tamaño y el valor de las posiciones en todos los tipos de organizaciones en cualquier parte del mundo:

  • Sistema analítico que asigna puntos en función de cinco factores, divididos en 12 dimensiones.
  • Sistema volcado en una plataforma online (Mercer WIN® | eIPE)
  • Agrupa los puestos por Niveles o “Position Class” (PC).
  • Permite hacer comparaciones entre departamentos, empresas del grupo (cuando aplique) y el mercado.   
  • Metodología contrastada y utilizada a nivel global.

Con Mercer, la nivelación se convierte en un proceso ágil y altamente eficiente.

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