Mercer Workforce Solutions

Mercer Workforce Solutions

En el actual entorno económico, en el que nos enfrentamos a continuos cambios y al reto de lograr organizaciones competitivas, muchas veces nos encontramos situaciones que requieren abordar procesos de reorganización de plantillas.

Factores como plantillas sobredimensionadas, la digitalización, inteligencia artificial, el envejecimiento de la población, dificultad de acceso a la jubilación, mayor necesidad de habilidades o conocimientos técnicos… hacen que nos preguntemos si nuestra plantilla está alineada con las necesidades actuales y futuras del negocio.

Desde Mercer ofrecemos un proyecto integral y continuo que comprende las siguientes fases:

• Análisis de la plantilla  y diagnóstico
  Llevamos a cabo un análisis de los costes de la estructura e identificamos prioridades y oportunidades
• Implantación de medidas
  Se estudian las alternativas para implementar a nivel jurídico las decisiones tomadas. Se analizan las implicaciones en cada una de ellas y timings de implementación.
  • Medidas de flexibilidad de plantilla y desvinculaciones
  • Otras medidas: reorganización, formación, selección de personal con nuevas habilidades…
• Comunicación
  Nuestro principal objetivo es que el proceso de comunicación sea el adecuado en forma, tiempo, claridad y eficacia.