El mundo cambia a gran velocidad, nuevas necesidades, tendencias y experiencias aparecen como oportunidad para acelerar nuestros negocios y dar respuesta a las necesidades de las personas. Por ello, desde Mercer lanzamos Mercer Talks, una serie de video entrevistas centradas en tendencias y novedades en el área de Recursos Humanos e Inversiones. Queremos hacerle llegar estos contenidos de interés en un formato entretenido, audiovisual y ágil.   

Episodio 7

El reto de la reorganización de plantillas

 

Hace ya bastantes meses que como consecuencia de la pandemia nos encontramos en una situación en el que las organizaciones están trabajando bajo máximos niveles de eficiencia, para ello necesitan contar con plantillas ajustadas flexibles y adaptables a un entorno de acelerado cambio.

 

En esta ocasión, entrevistamos a Mónica Allés, Directora de Personas y Organización Abertis Autopistas España, quien nos cuenta el proceso de reorganización que han vivido en su organización a causa del ERE vivido en España que afectó a más de 340 personas. Mónica nos explica cómo han abordado todos los restos a los que se han enfrentado en este proceso


 

Ana Salguero

Directora de Desarrollo de Negocio de Cataluña y Levante de Mercer 


 

Mónica Allés  

Directora de Personas y Organización Abertis Autopistas España

 

 


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Episodios anteriores

  • Episodio 6 - Tendencias en Movilidad Internacional

     

    Tendencias en Movilidad Internacional

     

    La movilidad internacional es una estrategia clave para una economía globalizada. Las empresas que deciden expandir su negocio fuera de España necesitan entender las exigencias legales, laborales, fiscales y burocráticas necesarias para desplazar a sus empleados. Con la irrupción de la pandemia se han disparado las asignaciones virtuales y el teletrabajo internacional para dotar de mayor flexibilidad a los trabajadores. Dos nuevas figuras que plantean números desafíos dado el vacío regulatorio.

     

    En este contexto es fundamental disponer de plataformas digitales que permitan una gestión centralizada, aseguren el cumplimiento regulatorio y faciliten una mejor experiencia de los trabajadores expatriados durante todo el proceso.

     

    Entrevistamos a Ramón Portela, Director de Movilidad Internacional de Mercer, que nos explicará las principales tendencias de mercado y nos dará las claves para afrontar los retos.

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  • Episodio 5 - Estrategias de inversión en tiempos de crisis

     

    Reforma del sistema de pensiones español 


    El sistema de pensiones español necesita de reformas inmediatas tanto en el sistema público, como en el complementario para asegurar su futuro. En la actualidad, nos encontramos con un proceso evidente de envejecimiento de la población, con un alargamiento de la esperanza de vida y con la jubilación inminente de la macrogeneración o generación Baby Boom.

     

    Desde el punto de vista económico, sumamos a la situación económica los efectos de la pandemia que ha agravado si cabe más aun las altas tasas de desempleo, especialmente en la gente joven. Por último, el contexto político nos lleva a encontrarnos en un proceso de reformas, con este último cambio del Pacto de Toledo.

     

    La sostenibilidad del sistema español de pensiones sigue en entredicho y necesita medidas urgentes para garantizar una jubilación suficiente a las futuras generaciones. En este sentido, Rosa Di Capua, Directora de Legal&Compliance y socia de Mercer España, entrevista a Miguel Ángel Menéndez, director del área de Previsión Social de Mercer España, quien nos da las claves de cómo abordar los retos de la sostenibilidad del sistema de pensiones.

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  • Episodio 4 - Reforma del sistema de pensiones español

     

    Beneficios sociales para empleados    



    ¿Cuál es el principal reto al que se enfrentan hoy en día las organizaciones en la gestión de personas? Seguramente la atracción y retención del talento, por lo que resulta fundamental trabajar y mejorar la experiencia de empleado.

     

    Entrevistamos a María Luisa Oliva, directora de eBenefits Solutions de Mercer España, que nos hablará sobre la transformación de los beneficios para empleados en las empresas.

  • Episodio 3 - Beneficios sociales para empleados

     

    Plan de igualdad, equidad salarial y valoración de puestos

     

    Entrevistamos a Gloria Villar, responsable del área laboral de Mercer, que nos explica el futuro de la nueva ley en materia de igualdad y sus consecuencias para las empresas.

     

    La legislación en materia de igualdad ha ido introduciendo en los últimos años diferentes obligaciones que las empresas debían desarrollar e implementar. En 2020 estos cambios llegaron también a la pequeña y mediana empresa.

     

    Además de estas obligaciones ligadas con el plan de igualdad, se han introducido también medidas obligatorias para las empresas respecto a equidad salarial y el establecimiento de un sistema de valoración de puestos.

  • Episodio 2 - Planes de igualdad, equidad salarial y valoración de puestos

     

    Estudio de Tendencias Globales de Talento 2021 Mercer 


    Únase a Cristina San Juan y Juanvi Martínez mientras dialogan sobre cómo la pandemia causada por el Covid-19 ha resituado muchas prioridades entre las empresas a la hora de dirigir sus equipos y está marcando el principio de una nueva era en la gestión de los Recursos Humanos en el mundo.

    Cómo las organizaciones de nuestro entorno están centrando sus prioridades en definir las necesidades futuras de plantilla y en transformar su forma de trabajar para adaptarlas a un nuevo contexto.

     

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  • Episodio 1 - Estudio de Tendencias Globales de Talento 2021 Mercer

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