El mundo cambia a gran velocidad, nuevas necesidades, tendencias y experiencias aparecen como oportunidad para acelerar nuestros negocios y dar respuesta a las necesidades de las personas. Por ello, desde Mercer lanzamos Mercer Talks, una serie de video entrevistas centradas en tendencias y novedades en el área de Recursos Humanos e Inversiones. Queremos hacerle llegar estos contenidos de interés en un formato entretenido, audiovisual y ágil.   

Episodio 5

Estrategias de inversión en tiempos de crisis

 

La implementación de estrategias de inversión reviste de una especial complejidad en los tiempos de incertidumbre que vivimos. Aprovechar las oportunidades de inversión requiere desarrollar una mentalidad adecuada para que, a pesar de la volatilidad, podamos detectar las oportunidades de mercado, incluso en momentos de crisis. Para adaptarse a este entorno cambiante, las estrategias de inversión han de ser cada vez más sofisticadas y flexibles. Además, es indispensable un seguimiento continuo de todos los parámetros implícitos en la inversión. 

 

En este episodio entrevistamos a Xavier Bellavista, Director de Inversiones en Mercer, que nos explica las principales tendencias de mercado y los retos a los que se enfrentan gestores y fondos de inversión. Además, descubriremos cómo su equipo les ayuda a obtener mayores rentabilidades a largo plazo, reduciendo costes gracias al desarrollo de potentes herramientas.

 

Xavier Bellavista

Director de inversiones de Mercer España

 

Virginia Martín

COO de Mercer España

 

 


También puedes escuchar el podcast aquí



Episodios anteriores

  • Episodio 4 - Reforma del sistema de pensiones español

     

    Reforma del sistema de pensiones español

     

     

    El sistema de pensiones español necesita de reformas inmediatas tanto en el sistema público, como en el complementario para asegurar su futuro. En la actualidad, nos encontramos con un proceso evidente de envejecimiento de la población, con un alargamiento de la esperanza de vida y con la jubilación inminente de la macrogeneración o generación Baby Boom. 

     

    La sostenibilidad del sistema español de pensiones sigue en entredicho y necesita medidas urgentes para garantizar una jubilación suficiente a las futuras generaciones. En este sentido, Miguel Ángel Menéndez, director del área de Previsión Social de Mercer España, nos da las claves de cómo abordar los retos de la sostenibilidad del sistema de pensiones.

    También puedes escuchar el podcast aquí


  • Episodio 3 - Beneficios sociales para empleados

     

    Beneficios sociales para empleados    



    ¿Cuál es el principal reto al que se enfrentan hoy en día las organizaciones en la gestión de personas? Seguramente la atracción y retención del talento, por lo que resulta fundamental trabajar y mejorar la experiencia de empleado.

     

    Entrevistamos a María Luisa Oliva, directora de eBenefits Solutions de Mercer España, que nos hablará sobre la transformación de los beneficios para empleados en las empresas.

    También puedes escuchar el podcast aquí


  • Episodio 2 - Planes de igualdad, equidad salarial y valoración de puestos

     

     

    Plan de igualdad, equidad salarial y valoración de puestos, obligaciones legislativas 

     

    La legislación en materia de igualdad ha ido introduciendo en los últimos años diferentes obligaciones que las empresas debían desarrollar e implementar. En 2020 estos cambios llegaron también a la pequeña y mediana empresa, con la obligación de tener un plan de igualdad desde marzo de 2021 para las compañías a partir de 100 empleados, y en 2022 para las de 50 empleados o más.

     

    Entrevistamos a Gloria Villar, responsable del área laboral de Mercer, que nos explicará las claves de estos cambios legislativos y sus consecuencias para las empresas.

  • Episodio 1 - Estudio de Tendencias Globales de Talento 2021 Mercer

     

    Estudio de Tendencias Globales de Talento 2021 Mercer

     

    Únase a Cristina San Juan y Juanvi Martínez mientras dialogan sobre cómo la pandemia causada por el Covid-19 ha resituado muchas prioridades entre las empresas a la hora de dirigir sus equipos y está marcando el principio de una nueva era en la gestión de los Recursos Humanos en el mundo.

     

    Cómo las organizaciones de nuestro entorno están centrando sus prioridades en definir las necesidades futuras de plantilla y en transformar su forma de trabajar para adaptarlas a un nuevo contexto.

Contacte con nosotros

Por favor, rellene el siguiente formulario y nos pondremos en contacto con usted:

*Campos obligatorios