Reimaginar la salud y las recompensas totales
Cuando se trata de compensación para empleados, no hay una solución única. Desarrollar el mejor programa de beneficios para un equipo global requiere una estrategia e investigación profundas. Se necesita una gran cantidad de información, datos y comentarios para garantizar que está creando un programa que se adapte a las necesidades de su personal.
Nuestros conocimientos únicos hacen que sea más fácil encontrar y usar esa información.
Crear una estrategia sostenible para toda la empresa
Con una crisis que surge tras otra, las empresas tienen que adaptarse rápidamente a los acontecimientos que se desarrollan. Descubra cómo la gestión del riesgo de las personas en cinco pilares clave puede aumentar la resiliencia empresarial y humana.
Soluciones estratégicas para las áreas que más lo necesita
Ya sea que su organización ya tenga una estrategia para los beneficios de los empleados, o que esta sea la primera vez que desarrolle una, nuestros consejos y soluciones funcionan en cualquier nivel: nos encontramos con usted donde esté.
-
Optimizar los beneficios para los empleados
-
Crear estrategias de beneficios para empleados exitosas
Hay ayuda estratégica disponible en publicaciones como nuestros informes Health On Demand y Employee Benefits Tech Trends. También podemos ayudar a mejorar las experiencias de beneficios de los empleados, diseñar paquetes para atraer y retener talentos y crear programas de beneficios diversos e inclusivos para los empleados. -
Priorizar el bienestar de los empleados
Podemos ofrecer asesoramiento sobre cómo crear una cultura positiva para la salud mental y el bienestar, a la vez que priorizamos la salud y la seguridad generales de los empleados. -
Gestionar los riesgos de las personas y la resiliencia empresarial
Le ayudamos a navegar por los riesgos relacionados con los programas de beneficios para empleados, así como a desarrollar documentos técnicos como el Informe de riesgo de personas para ayudarle a anticiparse a posibles problemas.
Productos relacionados
Selección
Soluciones relacionadas
Información relacionada
Pódcast relacionados
Eventos relacionados
Estudios de casos relacionados