WWT Global Survey

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WWT Global Survey
Calendar23 septiembre 2019

Según las últimas proyecciones del Foro Económico Mundial, se estima que, a nuestro ritmo actual, las mujeres tardarán 200 años en llegar a tener equidad en el trabajo. Si queremos cerrar esta brecha, tendremos que hacer un progreso significativo en la comprensión y abordaje de las disparidades de género.

 

Esta es tu oportunidad para dar voz a este problema clave.

Desde su lanzamiento en 2014, nuestra encuesta When Women Thrive sobre la equidad de género global ha ofrecido a las organizaciones de todo el mundo ideas clave y planes de acción para acelerar sus estrategias de diversidad, inclusión y equidad.

El 23 de septiembre, iniciaremos una nueva edición de esta investigación. Además de los temas tratados en anteriores ediciones, nuestra próxima encuesta analizará nuevas áreas de enfoque, que incluyen:

  • Examinar las múltiples perspectivas que hay en las organizaciones, incluyendo alta dirección, líderes de recursos humanos y la voz de los propios empleados.
  • Explorar la intersección de género y edad (específicamente, trabajadores con larga experiencia de 55 años o más) y la raza/etnia en mercados seleccionados.
  • Profundizar en temas críticos como la cultura inclusiva, el liderazgo/compromiso gerencial, la equidad salarial, las trayectorias profesionales y las funciones clave, el trabajo flexible, bajas y apoyo a familiares.
  • Compartir ejemplos de cómo las empresas están tomando medidas y demostrando el impacto empresarial de su progreso.
  • Señalar soluciones prácticas para ayudar a acelerar el progreso en su empresa.

Les animamos a que su empresa participe en esta próxima edición y ayude a contribuir a esta cuestión relevante. Todos los sectores son bienvenidos, ya sean de operativa local o multinacional.

La encuesta tiene una duración de 6ª minutos y tendrá la opción de proporcionar datos agregados seleccionados de su plantilla. La encuesta se abrirá el 23 de septiembre y la fecha límite para completarla será el 1 de noviembre de 2019.

Como agradecimiento por su participación, usted y su empresa obtendrá los siguientes beneficios:

  • Informe completo de resultados globales (se publicará en el primer trimestre de 2020)
  • Informe completo de resultados de España
  • Informe de referencia personalizado gratuito que compara las políticas y prácticas de su organización con los datos globales, regionales e industriales.
  • Mapa personalizado del mercado interno de trabajo, una visión de las cifras actuales de personal de la organización, contratación, promoción y rotación por género en cada nivel de carrera
  • Proyecciones personalizadas de la fuerza laboral a 5 y 10 años.
  • Consulta virtual con consultores de Mercer para revisar los resultados del informe de referencia personalizado/mapa del mercado interno de trabajo y recomendaciones
  • 10% de descuento en los servicios de preparación de los certificados Mercer & EDGE

Tenga en cuenta que los informes de referencia personalizados complementarios tienen un coste de 5.000€ para los no participantes.

No pierda la oportunidad de formar parte de esta importante investigación.

PARTICIPE EN LA ENCUESTA 

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