Africa
23 septiembre 2019
Según las últimas proyecciones del Foro Económico Mundial, se estima que, a nuestro ritmo actual, las mujeres tardarán 200 años en llegar a tener equidad en el trabajo. Si queremos cerrar esta brecha, tendremos que hacer un progreso significativo en la comprensión y abordaje de las disparidades de género.
Esta es tu oportunidad para dar voz a este problema clave.
Desde su lanzamiento en 2014, nuestra encuesta When Women Thrive sobre la equidad de género global ha ofrecido a las organizaciones de todo el mundo ideas clave y planes de acción para acelerar sus estrategias de diversidad, inclusión y equidad.
El 23 de septiembre, iniciaremos una nueva edición de esta investigación. Además de los temas tratados en anteriores ediciones, nuestra próxima encuesta analizará nuevas áreas de enfoque, que incluyen:
- Examinar las múltiples perspectivas que hay en las organizaciones, incluyendo alta dirección, líderes de recursos humanos y la voz de los propios empleados.
- Explorar la intersección de género y edad (específicamente, trabajadores con larga experiencia de 55 años o más) y la raza/etnia en mercados seleccionados.
- Profundizar en temas críticos como la cultura inclusiva, el liderazgo/compromiso gerencial, la equidad salarial, las trayectorias profesionales y las funciones clave, el trabajo flexible, bajas y apoyo a familiares.
- Compartir ejemplos de cómo las empresas están tomando medidas y demostrando el impacto empresarial de su progreso.
- Señalar soluciones prácticas para ayudar a acelerar el progreso en su empresa.
Les animamos a que su empresa participe en esta próxima edición y ayude a contribuir a esta cuestión relevante. Todos los sectores son bienvenidos, ya sean de operativa local o multinacional.
La encuesta tiene una duración de 6ª minutos y tendrá la opción de proporcionar datos agregados seleccionados de su plantilla. La encuesta se abrirá el 23 de septiembre y la fecha límite para completarla será el 1 de noviembre de 2019.
Como agradecimiento por su participación, usted y su empresa obtendrá los siguientes beneficios:
- Informe completo de resultados globales (se publicará en el primer trimestre de 2020)
- Informe completo de resultados de España
- Informe de referencia personalizado gratuito que compara las políticas y prácticas de su organización con los datos globales, regionales e industriales.
- Mapa personalizado del mercado interno de trabajo, una visión de las cifras actuales de personal de la organización, contratación, promoción y rotación por género en cada nivel de carrera
- Proyecciones personalizadas de la fuerza laboral a 5 y 10 años.
- Consulta virtual con consultores de Mercer para revisar los resultados del informe de referencia personalizado/mapa del mercado interno de trabajo y recomendaciones
- 10% de descuento en los servicios de preparación de los certificados Mercer & EDGE
Tenga en cuenta que los informes de referencia personalizados complementarios tienen un coste de 5.000€ para los no participantes.
No pierda la oportunidad de formar parte de esta importante investigación.
