Estrategias de bienestar

Consultoría y estrategias de bienestar y salud para las empresas y sus plantillas con una visión 360º, gestionando el bienestar físico, bienestar emocional, bienestar financiero y bienestar social de los empleados

Estrategias de bienestar y salud para fomentar el compromiso y lealtad de
tus empleados

La salud y el bienestar de los empleados influyen en la productividad, la seguridad, la continuidad del negocio, el rendimiento del negocio y los costes de los beneficios.

Por lo tanto, es imperativo que las estrategias generales de las empresas incluyan la salud y el bienestar como elementos críticos de la gestión del talento:

  • Bienestar físico
    • Hábitos saludables (nutrición, sueño,..)
    • Ambiente y lugar de trabajo
    • Salud física
  • Bienestar mental
    • Apoyar la salud mental
    • Autoconfianza y satisfacción
    • Seguridad psicológica
  • Bienestar social
    • Inclusión, adaptación
    • Reconocimiento y compensación justa
    • Expectativas de los empleados
    • Oportunidades de desarrollo
    • Voz empleado, focus group, carrera,..
  • Bienestar financiero
    • Seguridad financiera
    • Sistemas de previsión colectivos
    • Reducir el estrés financiero
    • Talleres de educación financiera
    • Asesoramiento financiero en desvinculaciones

Mercer Marsh Benefits a disposición de nuestros clientes y sus empleados

Ayudamos a las empresas en su estrategia de bienestar con una visión 360º, gestionando el bienestar físico, bienestar emocional, bienestar financiero y bienestar social. Establecemos una estrategia en base a un diagnóstico, proponemos medidas concretas que ayuden a mejorar el bienestar de la plantilla y evaluamos los resultados para medir el impacto de las medidas implantadas.

Captación y tratamiento de datos

Cuestionarios: RRHH y herramienta Health Risk Assesment (HRA), encuestas internas (clima), datos de mutua prevención, incapacidades, absentismo, datos aseguradora de salud, etc.

Evaluación

Identificación de los aspectos críticos a abordar, identificación prioridades, análisis de posibles causas e informe (Dashboard) resumen de indicadores de referencia.

Puesta en marcha

Análisis de soluciones aportadas, propuesta del plan de acción, análisis de proveedores para acometer la estrategia, ejecución del plan de acción, apoyo en la comunicación y en la formación a las partes interesadas.

Seguimiento

Análisis del impacto en la estrategia (en beneficios y a nivel financiero), medir la valoración, el efecto y resultado de las acciones concretas y definir próximos pasos y áreas de enfoque a futuro.

¿Por qué nos eligen nuestros clientes?

  • Soluciones globales y transversales para abordar con equipos multidisciplinares consultoría de bienestar con una visión 360ºC: bienestar físico, bienestar mental, bienestar social y bienestar financiero
  • Sinergias con los planes de beneficios asegurados en un mismo
    proveedor

Otras soluciones de Health & Benefits

Creamos soluciones de salud y beneficios a medida que se adaptan a las necesidades individuales de nuestros clientes, lo que les permite afrontar el futuro con confianza.

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