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21 de junio de 2022 – Castellón
El éxito de las organizaciones pasa por contar con empleados comprometidos y alineados con la estrategia empresarial, pero ¿qué ocurre cuando nos enfrentamos a procesos de restructuración de plantillas? ¿Cómo podemos mantener un buen clima laboral e imagen de empresa, y no afectar al compromiso de los empleados?
Los beneficios sociales se han convertido a lo largo de los últimos años en una herramienta estratégica para atraer y retener el mejor talento. Cada vez más, las empresas son más conscientes de que beneficios como el teletrabajo, seguros médicos o facilidades para la conciliación, entre otros, ofrecen una ventaja competitiva ante la guerra por el talento, aumentan la productividad de los empleados y fortalece su compromiso a largo plazo con la compañía.
Para dar respuesta a estas cuestiones, desde Mercer queremos invitarle al evento presencial “¿Cómo mantener el compromiso de los empleados en momentos de reestructuración de plantillas?” que tendrá lugar el próximo 21 de junio, de 11.30h a 13.00h en el Hotel Castellón Center Affiliated by Meliá.
Durante la sesión, trataremos los beneficios sociales más ofertados y más demandados en España, cómo podemos ponerlos en valor y qué ventajas fiscales tienen para la empresa.
Además, abordaremos los procesos de prejubilaciones como una de las soluciones más utilizadas por las empresas españolas para reajustar sus plantillas, las ventajas que tienen para las compañías y analizaremos la práctica de mercado en nuestro país.
Para finalizar, cerraremos la sesión con un vino español, donde podremos resolver dudas e intercambiar opiniones entre todos los ponentes y asistentes.
Día: 21 de junio
Hora: 11:30h a 13:00h
Ubicación: Hotel Castellón Center Affiliated by Meliá (Rda. del Millars, 86, 12002 Castellón de la Plana, Castellón)
Estel Brossa
21 de junio de 2022 – Castellón
21 de junio de 2022 – Castellón
¿Cómo mantener el compromiso de los empleados en momentos de reestructuración de plantillas?
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