Hasta ahora, los procesos en materia de nivelación organizativa y gestión del talento eran largos, arduos e ineficaces.

Sin embargo, Mercer ha desarrollado herramientas tecnológicas innovadoras que los convierten en procesos ágiles, dinámicos y altamente efectivos.

Todo ello se traduce en resultados medibles que contribuyen al éxito del negocio en el corto y largo plazo que analizaremos en una serie de desayunos que hemos programado.

Nivelación y análisis organizativo
Mercer cuenta con una metodología propia (IPE) y sólida que porporciona información clave sobre los puestos de trabajo y el diseño de la organización.

En esta sesión trataremos los siguientes temas:

• Filosofía
• Fases del proceso
• Metodología y herramientas
• Explotación de resultados
• Planes de acción
• Exposición de un caso real con éxito
• Coloquio