¿Cómo aplicar la normativa de Igualdad en las empresas? Guía y prácticas de mercado

23 de febrero de 2023 – España

Los planes de Igualdad son una serie de medidas que buscan suprimir las desigualdades por sexo en el desarrollo profesional, la formación, la conciliación, la retribución y el acceso a puestos directivos, entre otros.

Contar con un plan de igualdad es obligatorio para las empresas de más de 50 personas. Este plan de acción, además de asegurar el desarrollo de las mujeres en las compañías y la no discriminación en materia de género, contribuye a una mejor imagen de empresa de cara al mercado, mejora el clima laboral en la compañía, potencia la experiencia de los empleados, contribuye al desarrollo de la innovación y refuerza el compromiso.

¿Cómo es la aplicación a efectos prácticos de las normativas vigentes en materia de Igualdad? ¿Qué pasos hay que seguir para contar con un plan de Igualdad? ¿Qué sanciones puede acarrear su no implementación? ¿Qué aspectos son claves para lograr unos mejores resultados?

Para dar respuesta a todas estas cuestiones, desde Mercer queremos invitarle el próximo 23 de febrero, de 10h a 11h, a un webinar sobre cómo aplicar la normativa de Igualdad de género en las empresas, donde analizaremos las prácticas de mercado en las diferentes fases para la implementación de un plan de Igualdad, con especial atención a:

Llamamiento a los sindicatos y configuración de las comisiones de igualdad
Desarrollo del diagnóstico de Igualdad
Valoración de puestos y Auditoría retributiva
Negociación colectiva
Planes de Igualdad
Registro, sanciones y subsanaciones de los planes de Igualdad
Otras acciones derivadas de los planes de Igualdad
Más allá de los planes de Igualdad: planes con foco en la diversidad

Le esperamos el próximo 23 de febrero, de 10:00h a 11:00h.

Por favor, confirme su asistencia:

Información práctica

Día: 23 de febrero

Hora: 10:00h a 11:00h

Formato: Online

Persona de contacto

Estel Brossa

Estel.brossa@mercer.com