Novedades legales en materia de igualdad y retribución Madrid | Mercer

Novedades legales en materia de igualdad y retribución | Madrid

Novedades legales en materia de igualdad y retribución | Madrid

11 abril - 11 abril 2019  Spain, Madrid

  • Introducción
    • El pasado 8 de marzo entró en vigor el Real Decreto de medidas urgentes de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.

      La norma contiene novedades y cambios importantes en materia laboral que las empresas deben implementar, en algunos casos, de forma inmediata.

      Dentro de las cuestiones más significativas se encuentran la obligatoriedad de los planes de igualdad para empresas de 50 a 250 empleados. Además de modificarse la normativa, articulación y procedimiento para la elaboración de estos planes, lo cual afecta al total de las empresas.

      En cuanto a materia retributiva, se establece la obligación de todas las empresas de tener un registro salarial de la plantilla desagregados por sexo y grupos profesionales, de forma que la brecha salarial no supere el 25%.

      Por ello, queremos invitarle a un desayuno de trabajo para abordar de forma práctica estos cambios legislativos que afectan en mayor o menor medida a todas las empresas. 

  • Información práctica
      • Fecha: 11 de abril, de 9:30 a 11:30 horas
      • Ubicación: Oficinas de Mercer
        Paseo de la Castellana 216
        28046. Madrid