Curso online de recursos humanos en movilidad internacional: Tendencias y prácticas en un nuevo entorno de movilidad internacional

24 y 25 de mayo de 2022

La gestión de los empleados asignados internacionalmente se vio agravada por el Covid- 19, y aceleró los cambios en las tendencias y prácticas de la movilidad global, creando nuevos entornos de trabajo. Las compañías están intentando encontrar nuevas formas de desarrollar estos perfiles para garantizar la continuidad de sus negocios.

 

¿Cómo gestionar a los empleados expatriados que trabajan desde cualquier lugar? ¿Cómo las empresas se están adaptando a los cambios en las tendencias y prácticas de la movilidad global?

 

Con el objetivo de garantizar el éxito de las asignaciones internacionales y la aplicación de las mejores prácticas, Mercer ha organizado una nueva edición de los cursos de formación en movilidad internacional para Recursos Humanos.

 

Temáticas que se cubren:

 

Los cursos de Mercer analizan cada fase de un programa de movilidad internacional con un enfoque integral del proceso de asignaciones internacionales, destacando la importancia del uso de nuevas tecnologías. Cómo las empresas se están adaptando a los cambios en las tendencias y prácticas de la movilidad global para planificar los potenciales efectos de la nueva realidad en la gestión del talento internacional:

 

  • Compensación según las distintas tipologías de asignaciones internacionales y privaciones en destino
  • La salud y el bienestar mental de los empleados en este nuevo entorno
  • Cómo deben actuar las empresas ante los requisitos de movilidad
  • Ley de fomento del ecosistema de las empresas emergentes, más conocido como ley de “Startups”
  • Efectos de la nueva realidad en la gestión del talento internacional
  • Mercer CFA Institute Global Pension Index (MCGPI)

Desde Mercer queremos ayudarle a adaptarse a estos nuevos modelos de gestión de las asignaciones internacionales y teletrabajo internacional

 

1ª sesión – 24 de mayo

 

Módulo A – Compensación y Beneficios

  • Aspectos que permiten definir una política de asignaciones internacionales para la compañía
  • Tendencias en compensación adaptadas al nuevo entono
  • Modelos de compensación en asignaciones internacionales vinculados a privaciones en destino y movilización del talento
  • Impactos de la crisis sanitaria en el coste y calidad de vida
  • Workshop – cálculo de hoja de balance

Módulo B – Gestión de la salud

  • Duty of Care
  • Alternativas adecuadas de protección de la salud
  • Salud y bienestar en asignaciones internacionales
  • Situaciones de crisis y su impacto en la movilidad
  • Tendencias médicas en el entorno actual

2ª sesión – 25 de mayo

 

Módulo C – Planificación fiscal y aspectos jurídicos de las asignaciones internacionales

  • Impacto del Covid-19 en la determinación de la residencia fiscal. Interpretación de los convenios para evitar la doble imposición en tiempos de Covid-19
  • Impacto del Covid-19 en diferentes legislaciones. Teletrabajo internacional y asignaciones virtuales
  •  Ley de fomento del ecosistema de las empresas emergentes (ley de “Startups”)
  • Articulación eficiente de la compensación. Incentivos fiscales susceptibles de optimizar la tributación de la movilidad internacional
  • Coordinación de las legislaciones de origen y destino
  • Articulación laboral
  • Soluciones en materia de Seguridad Social

Módulo D - Planes de jubilación en las asignaciones internacionales

  • Situación actual y tendencias de las pensiones
  • Tipos de asignaciones internacionales y su efecto en las prestaciones públicas
  • Análisis de la doble cotización
  • Modelos de pensiones internacionales
  • Tendencias actuales sobre las de políticas de beneficios internacionales
  • Mercer CFA Institute Global Pension Index (MCGPI)

¿Quién debería asistir?

 

Todo aquél profesional que participa en la gestión de los temas relacionados con un programa de asignación internacional, debería asistir a este curso.

 

Al finalizar la formación, estará preparado para afrontar los retos que plantean este tipo de programas y tomar las decisiones adecuadas a la hora de diseñar, establecer objetivos e implantar un programa de asignaciones internacionales.

 

Las tarifas del curso son:

 

1 persona: 450€*

2 personas misma empresa: 400€* por asistente

3 personas misma empresa: 350€* por asistente

*Incluye material, que recibirá una vez completado su registro

 

Las sesiones tendrán lugar los próximos 24 y 25 de mayo, de 9:30h. a 13:30h. en formato online.

 

No dude en ponerse en contacto con nosotros si necesita ampliar información o tiene cualquier duda.

Información práctica

Día: 24 y 25 de mayo de 2022

Hora: 09:30h a 13:30h

Formato: online

 

Persona de contacto

Laura Ortega

Laura.ortega@mercer.com

Curso online de recursos humanos en movilidad internacional: Tendencias y prácticas en un nuevo entorno de movilidad internacional

24 y 25 de mayo de 2022

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24 y 25 de mayo de 2022

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