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27 de mayo de 2021 - España
Actualmente, estamos siendo testigos de importantes cambios estructurales en las organizaciones que también afectan la gestión de las personas. El Club Dirección de Personas y Organización Esade Alumni y Mercer España como patrocinador le invitamos a esta nueva sesión, donde analizaremos el papel de la tecnología en la aceleración y en la incorporación de cambios estratégicos y, específicamente, cómo el análisis de las redes organizacionales (organizational network analysis, ONA) permite identificar a los líderes informales y monitorizar la productividad y el estrés laboral de los equipos mediante el análisis de su huella digital.
Además, asistimos al viraje global del capital-centric al talent-centric y analizaremos sus implicaciones para las empresas, así como las claves para atraer y retener al talento en este nuevo escenario. Finalizaremos presentando el modelo Fractal, que permite a las empresas ubicar sus sedes lo más cerca posible de su talento y reducir así, de manera exponencial, el impacto corporativo de la huella de carbono.
Día: 27 de mayo
Hora: 16:00h. a 17:00h.
Formato: online
Laura Ortega
27 de mayo de 2021
27 de mayo de 2021
Webinar Esade Alumni - Tecnología y talento: las claves del futuro para la gestión del cambio
África