Consultores de confianza para el cambiante mundo actual

 

Asegure y motive el talento directivo

Tener los mejores líderes en su organización puede ser el aspecto más importante para conseguir el éxito. Mercer puede ayudarle a atraer, retener y motivar, tanto a nivel global como local, el talento directivo necesario para conseguir la excelencia a largo plazo.

Ayudamos a organizaciones a determinar los niveles de compensación que están alineados con sus necesidades de talento. Nuestros consultores consiguen un impacto medible en los resultados, la eficiencia y la gestión del riesgo desarrollando programas de compensación que suscitan el interes de los directivos, los propietarios y la organización, al mismo tiempo que gestionan la creciente complejidad regulatoria, legislativa y las demandas de los accionistas

Compensación de directivos con sólidos principios

Nuestro servicio de consultoría en compensación de directivos se basa en los siguientes principios:

  • Enfoque colaborativo: nuestros consultores utilizan sus conocimientos y experiencia para ofrecer asesoramiento y consejo, no sólo datos.
  • Múltiples puntos de vista: tenemos en cuenta a los accionistas, miembros del consejo de dirección, a la empresa y a los empleados, al mismo tiempo que reflejamos la realidad competitiva, tanto externa como interna.
  • Datos de mercado: utilizamos datos de fuentes relevantes para responder a sus necesidades y diseñamos de forma personalizada estudios y datos analíticos de temas específicos.
  • Objetividad: hemos establecido unos estándares globales para gestionar los conflictos potenciales de interés inherentes a la consultoría de compensación de directivos.
Cómo puede ayudar Mercer

Déjenos crear sus programas de compensación de directivos, con la consultoría experta de Mercer y sus completos datos analíticos, en los cuales han confiado muchas compañías antes que usted.

  • Mejore su capacidad de atraer, retener y motivar el talento directivo clave.
  • Alinee los salarios con las necesidades estratégicas de talento de su organización.
  • Cumpla con la regulación y los requerimientos y guías de los accionistas.
Hable con un consultor de Mercer
Estaremos encantados de ayudarle
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