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Lograr que los empleados se sientan escuchados y valorados
En el actual contexto de incertidumbre y cambio continuo en el que nos encontramos, es crucial crear entornos de trabajo en los que el feedback se convierta en un modo de comunicación espontáneo.
De esta manera, se logra que los empleados se sientan escuchados y valorados, y se vean a sí mismos como impulsores del éxito de la organización, lo que en última instancia incrementará su compromiso y mejorará los resultados del negocio.
Cómo puede ayudar Mercer
Con el fin de ayudar a los clientes a superar con éxito los desafíos a los que se enfrentan, las soluciones de la Voz del Empleado de Mercer constituyen el primer paso para comprender las necesidades y expectativas de los empleados y co-crear junto a ellos experiencias que transmitan un sentimiento de propósito común orientado al éxito organizacional.
Un nuevo horizonte de posibilidades para RRHH
África
