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eBenefits Solutions

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Los beneficios como clave en las organizaciones que avanzan

Lograr el compromiso de los empleados actuales y futuros de las organizaciones pasa por responder al reto de la diversidad intergeneracional, pero, ¿disponemos de programas de beneficios que responden a la diversidad de mi organización? ¿Los comunicamos de manera clara, transparente y adaptándose a la necesidad de cada generación? ¿Ponemos en valor la inversión económica que la empresa hace para cada uno de nuestros empleados?

eBENEFITS SOLUTIONS es la solución integral que Mercer ha desarrollado para ayudar a las organizaciones en el diseño y gestión de sus programas de beneficios de forma que respondan a las necesidades específicas de Millennials, Generación X y Baby Boomers.

¿Cómo lo hacemos? Una vez diseñado tu programa, ponemos a tu disposición herramientas online que permitirán automatizar la gestión, así como establecer soportes de comunicación que pondrán en valor la compensación total de cada uno de tus empleados.

  • Beneficios Flexibles
  • Bienestar
  • Jubilación
  • Conciliación y Seguros Personales
  • Compensación Total y Salario Emocional

Nuestro valor diferencial

  • Diferenciación
    Programas de beneficios voluntarios y flexibles adaptados a cada generación de empleados
  • Transparencia
    Transparencia y simplicidad en los mensajes a través de apoyo visual y gráfico
  • Comunicación
    Soportes y canales diversos que llegan a todas las generaciones
  • Puesta en valor
    La valoración de la compensación total por parte del empleado aumenta su compromiso y motivación
  • Automatización de procesos
    Aumento de la eficiencia de la gestión de personas
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