Qué es la Retribución Flexible

 

La retribución flexible es un modelo retributivo por el cual, la empresa da la oportunidad a los empleados de decidir qué parte de su salario quieren percibir en dinero y cuál consumir en productos o servicios con ventaja fiscal.

 

Beneficios de la Retribución Flexible

 

Para la empresa:

  • Empleados con más poder adquisitivo, sin mayor coste salarial.
  • Aumenta el compromiso y satisfacción de los empleados.
  • Mejora la marca como empleador ante candidatos, empleados, clientes y proveedores.
  • Atrae y retiene el talento.

Para los empleados:

  • Mejora su capacidad económica neta. Ahorro mes a mes.
  • Libertad para elegir sobre su retribución de forma personalizada.
  • Facilita la conciliación, mejora el bienestar.

Ventajas de implantar Retribución Flexible con eBenefits

 

Combinamos el asesoramiento experto de profesionales altamente cualificados, con la tecnología más robusta para diseñar, comunicar e implantar.

 

Para la empresa:

  • Gestión del Plan de inicio a fin.
  • Sin cargas para los departamentos de Recursos Humanos.
  • Asesoramiento continuo sobre novedades fiscales y tendencias de mercado.

Para los empleados:

  • Mejora su capacidad económica neta. Ahorro mes a mes.
  • Libertad para elegir sobre su retribución de forma personalizada.
  • Facilita la conciliación, mejora el bienestar. 

 

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