Administración de planes de jubilación | Mercer

Administración de planes de jubilación

Patrimonio e inversiones

Administración de planes de jubilación

Una manera más eficaz de gestionar los beneficios

En el siempre cambiante panorama de los beneficios para los empleados, ofrecer beneficios en materia de salud y jubilación que sean competitivos, rentables y que cumplan la nueva legislación precisa control y experiencia. Encargar la administración de los beneficios a Mercer permite a su departamento de recursos humanos capear los cambios mientras mantiene el curso de su misión estratégica.

Un planteamiento orientado a resultados

En Mercer somos especialistas en beneficios de salud y jubilación que dan lugar a resultados tangibles y medibles vinculados a sus objetivos de negocio estratégicos. Encargar la administración de los beneficios a Mercer elimina quebraderos de cabeza derivados de la gestión de un programa de beneficios: aumento de costes, cargas administrativas, riesgos de las pensiones y cuestiones normativas. El enfoque innovador de Mercer respecto a la administración de los beneficios optimiza el proceso para usted al tiempo que forma a los empleados y les permite tomar mejores decisiones.

Alcance global. Conocimiento especializado local

La presencia global de Mercer implica que contamos con recursos en el mercado que hablan el idioma, entienden la cultura y cumplen las nuevas leyes y reglamentos. Las normas y reglamentos relativos a los planes de asistencia sanitaria y jubilación varían enormemente de país a país.

Integral y centrado en el cliente

Asociarse con Mercer Benefits Administration significa aprovechar nuestros años de conocimientos y experiencia. Trabajamos estrechamente con los clientes, usamos un proceso consultivo que antepone la estrategia, hace aflorar los problemas y da lugar a verdaderas soluciones.

Servicios y productos de administración de planes de jubilación

Administración de salud y beneficios

Las capacidades y servicios que necesita para afrontar los desafíos de salud y beneficios y construir un mañana más saludable.
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Administración de prestación definida

Nuestras innovadoras herramientos y experiencia le ayudarán a disminuir el riesgo de sus planes de prestación definida, al mismo tiempo que ayudan a sus empleados a estar preparados para el futuro.
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Administración de planes de aportación definida

Deje que nuestra experiencia e innovación ayude a los partícipes a sacar el máximo provecho de sus planes de jubilación y a minimizar la exposición al riesgo para entender la dinámica de ahorro de jubilación de sus empleados.
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Administración total de beneficios

Solución completa para gestionar sus beneficios de salud y previsión social que ofrece una experiencia integral a sus empleados.
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Mercer BenefitsCentral℠

Una tecnología innovadora, orientada al empleado digital que revoluciona la forma en que los participantes interactúan con sus beneficios.
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Servicios de formación

Una gama completa de servicios para formar a sus empleados para alcanzar su pleno potencial.
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