La conexión crítica entre carrera, empleados y desempeño del negocio

Los retos de contratar, desarrollar y retener talento nunca han sido más complicados. Existe una escasez crítica de líderes de negocio altamente cualificados. Los cambios perturbadores de la tecnología y los negocios están intensificando la demanda de empleados cualificados. Entre tanto, las nuevas tecnologías están cambiando dónde, cuándo y dónde los empleados realizan sus tareas. En esta profunda área de cambio, Mercer ayuda a las organizaciones a encontrar nuevas formas de obtener rendimiento a través del talento.

De la estrategia a la implementación del éxito
Mercer está cualificada de manera única para ayudar a las organizaciones a diseñar y ejecutar estrategias de plantilla sofisticadas, ya sea para una organización multinacional o una empresa local que intente crecer dentro de su mercado. Proporcionamos la mejor consultoría, estadísticas rigurosas y conocimientos obtenidos de los datos que ayudan a las organizaciones a tomar decisiones basadas en hechos.

Mercer puede ayudar a las organizaciones a alinear sus objetivos de negocio con las realidades actuales nuevas y siempre cambiantes. Trabajamos con los clientes para ayudarles a prever necesidades de talento, comprometer a los empleados, movilizar plantillas, recompensar el rendimiento y desarrollar habilidades esenciales.

Consultores en todo el mundo
El tamaño, ámbito y alcance global de Mercer son grandes ventajas para organizaciones que necesiten asesoramiento y orientación. En alguna parte del mundo, prácticamente cualquier desafío relativo al talento y personal de una organización ha pasado por la mesa de un consultor de Mercer. Trabajando de forma colaborativa los consultores de Mercer comparten estrategias de éxito y las adaptan para cubrir las necesidades específicas de un cliente. Ello permite a nuestros consultores ofrecer estrategias y aplicaciones que están contrastadas, probadas y que tienen un registro de éxito.

Conocimientos en tiempo real. Soluciones verdaderas.
Mercer puede ayudar a los clientes a convertir los datos en conocimientos, en estrategias de talento que generen rendimiento. Por eso, Mercer realiza un estudio exhaustivo de las tendencias, retos y datos relativos a la optimización del personal y talento de una organización, y desarrolla herramientas, calculadoras y bases de datos sólidas. Que nosotros sepamos, ninguna otra organización cuenta una mayor cantidad de datos centrados en el talento que Mercer.