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Calendar01 junio 2018

Wellness: una necesidad de las personas y del negocio

Las empresas operan en un entorno económico cada vez más exigente y competitivo. Las innovaciones en la tecnología, la intensificación del trabajo, las reorganizaciones empresariales y las diferentes expectativas de los cambios demográficos de la plantilla, significan que los empleados necesitan estar en forma, sanos y resistentes y poseer los conocimientos necesarios para hacer frente a un rápido cambio organizacional, para optimizar su productividad y para crecer personal y profesionalmente.

Cuando los empleados están de baja o trabajan desmotivados, las empresas tienen menos probabilidades de conseguir sus objetivos por lo que existe una correlación entre la salud, el bienestar y los logros finales.

Según la experiencia de Mercer invertir en una estrategia y en un enfoque basado en la salud y el bienestar del empleado es la forma más efectiva para las organizaciones de conseguir un retorno de la inversión, aumentar el compromiso del empleado, mejorar la productividad y reducir los índices de absentismo.

Nuestro enfoque se centra en los siguientes pasos:

  • Reunión inicial para establecer la estrategia
  • Recolección de la información de Salud
  • Realización Health Risk Assessment (HRA)
  • Análisis de dicha información
  • Elaboración Dashboard e Informe completo
  • Presentación del Dashboard e Informe completo con recomendaciones
  • Revisión periódica evolución resultados
  • Asesoramiento búsqueda proveedores bienestar
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